国足伊万和平分手，久尔杰维奇率队征战东亚杯&足协将继续选帅

在中国足球正处于关键调整期之际，国足与前主帅伊万科维奇的合作画上句号，双方以和平分手的方式结束了这段仅持续数月的执教缘分。而足协方面并未急于敲定新任主帅人选，而是临时启用现任国奥队主帅久尔杰维奇领军参加即将开战的东亚杯，并计划继续开放选帅范围，为国足的未来寻找更合适的领路人。

和平分手的背后 —— 伊万的执教困境

伊万科维奇接手国家队之初，被寄予厚望。然而在世预赛等重要赛事中，战绩和整体战术执行力均未达到预期。所面临的最大挑战是锋线乏力、阵容老化以及临场应变不足。尽管伊万曾在西亚球队取得过成功，但在国足的执教环境中，短时间内并未找到破局的策略。
据业内人士透露，伊万与中国足协的沟通始终保持专业与尊重，这也是双方选择“和平分手”的重要前提。但这一决定，也意味着球队必须迅速进入新周期的适应期。

久尔杰维奇接棒 —— 东亚杯的临时使命

现年47岁的久尔杰维奇，目前是中国U23国奥队主帅，曾在塞尔维亚及西亚有青训与国家队执教经验。他的战术理念强调团队协作、高位逼抢与快速反击，这与当前国足年轻化的需求相吻合。
东亚杯既是一次临时救火，也是考察年轻球员的绝佳机会。根据赛程，中国队将在短时间内面对日韩等亚洲劲旅，这不仅检验临时主帅的战术功力，也能为足协提供宝贵的球员选人参考。

案例分析：
— 2019年东亚杯时，国足在李铁带领下启用了大量年轻球员，虽然成绩平平，但部分球员因此获得了世预赛的出场机会。如今类似情况再次出现，久尔杰维奇或许会大胆启用国奥班底，争取在大赛中发现新核。

选帅继续，方向更趋务实

从足协目前释放的信号来看，未来的选帅将优先考虑以下三类人选：

1. 熟悉亚洲足球环境、理解中国球员性格与训练现状的外籍教练；
2. 在国内联赛有稳定执教成绩的本土教练；
3. 具备长期培养计划、愿意参与青训体系建设的综合型教练。

值得注意的是，足协或将引入海外顾问团队协助筛选，这在过往并不常见。这种做法的目的，不仅是优化选帅流程，更是确保新任主帅能够与国家队的战略目标长期契合。

东亚杯作为观察窗口

东亚杯虽然不是世界杯或亚洲杯级别的重要赛事，却常常成为球队调整和试验的舞台。例如，日本队曾在东亚杯派出以U21为主的阵容，但依然展示了极强的战术成熟度。这种“以赛代练”的价值对于目前的中国队尤为重要——既能检验年轻球员的竞争力，也能帮助教练组确定未来核心阵容。

在伊万离任、久尔杰维奇临危受命之际，国足正面临一次重要的“过渡期考验”。东亚杯的表现不仅关乎球队士气，还将直接影响未来主帅的选择方向和建队思路。对于中国足球而言，这是一次痛并充满机遇的转折。

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